联系人:李经理
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桂林飞越劳务派遣服务有限公司诚信合作共创未来
 

劳务派遣服务主要内容:

1、派遣咨询:帮助企业了解派遣,解答企业存在的问题。
2、人力资源设计:根据企业提出的岗位需求,进行职位分析,岗位描述,定岗定编,制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务,为客户定做个性化的服务方案。
3、员工招聘:包括招聘渠道推荐,广告发布,求职简历筛选,初步面试,组织文化和技能考试和复试等,用工企业可以提出用工要求,并参与招聘过程;
4、员工体检:组织员工入职前体检和年度体检;
5、手续办理:负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理;
6、员工培训:负责员工的岗前公共培训及技能提高培训;
7、合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等;
8、薪酬发放:与人人企业协商制定薪酬标准并按时发放;
9、代扣税费:负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用;
10、档案管理:负责员工档案的建立与档案调配手续的办理;
11、社会保障:为员工办理社会保险及相关商业保险;
12、工伤保险:为员工办理工伤生育保险,在发生意外时负责协调理赔、补偿事宜。
13、绩效管理:协助用人单位对员工进行绩效考核;
14、员工奖惩:根据用工单位的需要对优秀员工评选,并给予奖励,违纪员工给予处罚;
15、企业文化:根据用工单位的需要组织开展形式多样的文化活动,激发员工工作积极性;
16、后勤管理:根据用工单位的需要提供社会化后勤服务,包括员工公寓、阅览室等;
17、员工调配:根据用工需求,实现员工余缺调配,提高人力资源利用率;
18、争议处理:负责处理员工与企业的劳资纠纷,参与劳动仲裁与诉讼。